La nuova procedura informatizzata consente alla Pubblica Amministrazione di recuperare i crediti fiscali direttamente in busta paga
È pienamente operativo da quest’anno il pignoramento automatico dello stipendio per i dipendenti pubblici con debiti fiscali superiori a 5.000 euro. Questa misura innovativa consente alla Pubblica Amministrazione di trattenere direttamente una quota dello stipendio, senza necessità di un provvedimento giudiziario, per versarla all’Erario attraverso l’Agenzia delle Entrate-Riscossione.
Con l’adozione di procedure informatizzate e l’invio di specifiche disposizioni agli uffici periferici, la riscossione coattiva si è fatta più rapida ed efficiente.
Pignoramento automatico dello stipendio: la nuova frontiera della riscossione fiscale
Il pignoramento automatico dello stipendio rappresenta una procedura di riscossione amministrativa finalizzata al recupero dei crediti fiscali direttamente alla fonte, cioè dal compenso mensile del dipendente pubblico. Entrato a regime nel 2026, il meccanismo elimina la necessità di un ordine del giudice, affidando all’ente datore di lavoro il ruolo di sostituto d’imposta nella riscossione. Le somme trattenute vengono immediatamente trasferite all’Agenzia delle Entrate-Riscossione che cura il versamento all’Erario.
Il rischio pignoramento – (discoveritalia.it)
Il sistema interessa esclusivamente il settore pubblico, coinvolgendo i lavoratori dipendenti di Ministeri, Enti locali, Scuole, Aziende sanitarie, Università e Agenzie con debiti fiscali oltre i 5.000 euro e con uno stipendio netto mensile superiore a 2.500 euro. Gli impiegati del settore privato rimangono soggetti al tradizionale pignoramento ordinario.
Attualmente, la trattenuta in busta paga è automatica e informatizzata. Le Pubbliche Amministrazioni effettuano una verifica fiscale preventiva sulla posizione debitoria del dipendente prima di erogare lo stipendio. Se persistono i requisiti, viene inviata all’Agenzia delle Entrate-Riscossione la segnalazione per l’emissione dell’atto di pignoramento presso terzi. Successivamente, NoiPA (il sistema pagatore della Pubblica Amministrazione) effettua il prelievo e il versamento diretto all’Erario.
Le percentuali delle trattenute sono stabilite come segue:
- 1/7 dello stipendio netto mensile per redditi superiori a 2.500 euro;
- 1/10 su tredicesima, arretrati, indennità e premi.
La trattenuta si protrae fino all’estinzione completa del debito fiscale. Questo sistema ha permesso di ridurre tempi e costi di riscossione, migliorando il recupero dei crediti fiscali senza pesare eccessivamente sul lavoratore.
Nonostante l’attivazione del pignoramento automatico, i dipendenti pubblici non sono privi di strumenti di tutela. Le principali difese a disposizione sono:
- Rateizzazione del debito: consente la sospensione delle azioni esecutive, incluso il blocco temporaneo della trattenuta automatica, a fronte di un piano di rientro concordato con l’Agenzia delle Entrate-Riscossione;
- Ricorso contro la cartella esattoriale: possibile se la notifica è stata effettuata in modo illegittimo o se il contribuente ha già presentato opposizione nei termini previsti;
- Istanza di autotutela o eccezione di prescrizione: utilizzabili in caso di errori materiali, doppia imposizione o debiti prescritti.
È cruciale agire tempestivamente poiché, una volta avviata la trattenuta, le possibilità di intervento si riducono sensibilmente.
